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又到了一年一度的招工期。春節(jié)過后對于許多廠家來說，招工是頭等大事。作為勞動密集行業(yè)，相比其他的服裝、食品等行業(yè)，塑料瓶廠家在招工上無論是待遇還是工作環(huán)境并不占據(jù)太多的優(yōu)勢。
   相比較與其他行業(yè)，我們認為塑料瓶廠家眼下招聘普通工人難度要大于有一定經(jīng)驗到技術工。因為吹瓶、玻璃瓶生產(chǎn)廠家吹塑有一定經(jīng)驗的人，一般不會輕易跳到其他行業(yè)，一方面是有了一定經(jīng)驗的制瓶師傅往往薪資待遇都不錯，另一方面一旦跳到其他行業(yè)要重新開始，得不償失。相反，對于一些普通工人，他們既可以選擇塑料瓶廠家工作也可以選擇其他類型廠家，這種情況下廠家給出的條件就會成為吸引這些普通員工首要考慮的要素。我們都知道塑料瓶廠家的利潤普遍較低，如果通過提高待遇來吸引職工的話，會有很大的壓力。如何來破解塑料瓶廠家當前招工難問題，玻璃瓶生產(chǎn)廠家確實需要塑料瓶行業(yè)每個朋友共同來思考應對。
 
 
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